BTP | Évaluez vos connaissances en gestion des Ressources Humaines

Le Test RH BTP 

Notre test est entièrement gratuit et sans engagement.

Il vous permet d'évaluer vos connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines pour votre entreprise de BTP.

Une gestion efficace de ces dernières vous permet, entre autres, de fidéliser vos collaborateurs (Ouvrier, conducteur de travaux, chef de chantier, conducteur d’engins…) et de maintenir leurs niveaux d'expertises notamment via la formation.

Notre Test de Connaissances RH BTP est un moyen simple et rapide de mesurer vos connaissances en gestion RH dans votre entreprise de BTP.  

Il aborde des sujets tels que :  

-  La Documentation et la Gestion des Dossiers administratifs de vos salariés 
-  Le confort et la mise en disponibilité de matériaux 

Le Service DRH BRZ France

BRZ France accompagne les entreprises de BTP depuis plus de 10 ans sur leurs besoins en termes de législation et/ou conformité en gestion sociale et droit du travail. 

L’offre BRZ Partenaire RH  

Il s'agit d'une offre forfaitaire. Les entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics doivent respecter la législation et les restrictions liées aux conventions collectives. Votre cœur de métier est de mener à bien vos projets et de respecter les délais, et vous n'avez pas toujours parmi vous un collaborateur dédié au droit du travail, au recrutement, à la formation professionnelle, etc.

L’offre BRZ DRH à Temps Partagé  

Pour répondre à vos besoins en RH, vous bénéficiez d’un interlocuteur unique BRZ France, expert en BTP et gestion sociale. 

Votre consultant BRZ France dédié, ou DRH à Temps Partagé, s’adapte à la taille et aux besoins de votre entreprise. Vous définissez ensemble la nature et la fréquence de ses interventions, que ce soit sur site ou à distance.

Nos missions  

• Rédiger vos contrats de travail : CDD, CDI, Intérim ou contrat d’apprentissage. 
• Vous conseiller sur la rémunération à verser à vos employés. 
• Quelle démarche effectuer en cas d’accidents de travails pour vos salariés ou licenciement.
• Quelle démarche pour les versements transport/mobilité à vos salariés.  
• Comment faire une promesse d’embauche.
• Comment déterminer la sanction disciplinaire appropriée.
• Versement prime de retraite.  
• Identifier les éventuelles non-conformités à la législation et à la convention collective.
• Faire passer les entretiens annuels ou professionnels à vos salariés.
• Vous accompagner dans la gestion quotidienne du personnel (rédiger des avenants, répondre aux courriers de salariés type démission, etc.).
• Vous accompagner en cas de ruptures de contrat de travail (licenciements divers, rupture conventionnelle, …). 
• Mettre en place des avantages sociaux.
• Vous accompagner pour dématérialiser les bulletins de paie.
• Mettre en place les instances représentatives des salariés, assurer le suivi des réunions (ordre du jour, compte-rendu, …).
• Convention collective BTP.
• Echanger avec des tiers (CPAM, URSSAF, inspection du travail…).

Ils nous font confiance  

Conclusion  

En tant qu'entreprise spécialisée dans les services RH pour le secteur du bâtiment et travaux publics nous comprenons l'importance de la conformité pour votre entreprise. C'est pourquoi nous avons créé ce test qui est spécialement conçu pour vous aider à évaluer votre niveau de connaissances RH. 

Si vous avez des questions ou besoin de plus d’information sur nos offres.