Cliente BRZ France depuis 2016, la société Clôtures Michel Willoquaux ou CW fabrique, commercialise et installe des clôtures, portails et systèmes automatiques pour sécuriser les espaces.
Retrouvez notre parution dans la Voix du Nord.
CW est une entreprise familiale, installée dans le département du Nord de la France depuis 1963.
Le groupe CW en quelques chiffres :
- 6 sociétés,
- dont 13 sites,
- plus de 210 salariés.
Pleinement satisfait des prestations de services réalisées par BRZ France depuis 7 ans pour son entreprise, Christophe Willoquaux, Directeur Général de Clôtures Michel Willoquaux, partage avec vous son expérience.
Découvrez le témoignage vidéo
Pourquoi externaliser la gestion sociale de votre entreprise de BTP ?
Au sein de Clôtures Michel Willoquaux la gestion sociale était réalisée par plusieurs salariés.
C’est lors d’un audit en gestion sociale que des écarts ont été révélés, les ressources compétentes en interne étant insuffisantes.
L’externalisation partielle de la gestion sociale de l’entreprise, par le biais de la DRH à Temps partagé, s’est avérée être une solution adaptée.
Êtes-vous en conformité avec vos obligations ?
Êtes-vous en conformité avec la réglementation du bâtiment ?Ce questionnaire va vous apporter un début de réponse.
Le principe de la DRH à Temps Partagé
Le principe de la DRH à Temps Partagé, ou Direction des Ressources Humaines à Temps Partagé consiste à bénéficier d’un consultant en Ressources Humaines directement dans vos locaux, pour traiter vos dossiers.
Immergé et intégré dans votre entreprise, votre consultant peut donc s’imprégner de vos usages et coutumes.
La présence à intervalles réguliers et définis du consultant dans vos locaux permet :
- de fixer des objectifs,
- d’assurer leurs suivis,
- de construire un dialogue rapide ,
- de créer un lien direct avec vos salariés.
L’objectif de la DRH à Temps Partagé : créer une relation de confiance et de proximité.
Pourquoi choisir BRZ France comme prestataire d’externalisation en Gestion Sociale pour votre entreprise de BTP ?
Les entreprises du secteur du BTP sont confrontées à des contraintes importantes liées à la législation et aux conventions collectives. Chez BRZ France, nous disposons d'une équipe de consultants spécialisés dans le domaine du BTP, experts en ressources humaines et en droit du travail, prêts à vous assister pour une gestion conforme et efficace de vos besoins en administration des Ressources Humaines.
Chez BRZ France, nous proposons deux offres de prestations RH pour mieux répondre à vos besoins.
Après deux années de prestations, BRZ DRH à Temps Partagé, au sein de CW, un audit de l'outils de paie a été fait.
A la suite de celui-ci, la direction de Clôtures Michel Willoquaux a décidé de changer de logiciel de paie. Grâce à la relation de confiance et à la reconnaissance de l’expertise du consultant BRZ France au sein de la société, c’est tout naturellement que le groupe CW a fait appel à BRZ France pour ses besoins en paie.
Vu la complexité et la taille du groupe CW, une partie de la paie, gérée en interne, l’est désormais avec le logiciel Silae Paie, pour environ 130 salariés. La gestion de la paie pour les autres entités du groupe a été confiée au service de Paie Externalisée de BRZ France.
Le logiciel Silae Paie avec BRZ France
Silae Paie est la solution leader sur le marché français. C’est une solution SaaS, actualisée en temps réel sur tous les aspects conventionnels et légaux du BTP, et surtout, créée par des experts de la paie.
Combinée aux paramétrages fait par les experts BRZ France, vous réalisez des paies 100% conformes.
De plus, vous bénéficiez :
- de l’accompagnement par nos experts en paie et droit social,
- d’un service support efficace,
- et si votre gestionnaire de paie est absent, BRZ France assure la gestion de vos paies durant ce laps de temps.
BRZ Paie Externalisée : Le service d'externalisation de la Paie pour les entreprises du BTP
La réalisation de la paie, dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, est l’une des plus complexe en France. Elle nécessite d’être constamment informé sur la législation et demande du temps. Or il est parfois difficile pour une entreprise d’investir dans une ressource humaine experte.
L’externalisation de la paie est donc la solution. Le service BRZ Paie Externalisée vous libère des contraintes liées à la paie et déclarations sociales. Un gestionnaire de paie BRZ, expert, prend en charge ces tâches et vous accompagne tout au long de l’année.
Un interlocuteur dédié pour une prestation unique.
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